公司注重企业文化建设,制订了公司的中远期的发展规划,公司坚持以人为本,十分注重人才培养,为员工提供了广阔发展空间和展示舞台。
在管理上,以完善的规章制度规范员工行为的同时,辅以浓厚的人性化,员工能在宽松而有序的环境中工作、生活、成长;在福利待遇上,比拟深圳,员工共享公司的发展成果,不断改善和提高生活质量,员工归属感强烈;在团队建设上,投入大量资金,购买了大量书籍杂志,完善各项文化设施,形成浓郁的读书氛围,公司定期组织内部培训和派员参加外部培训。经常组织聚餐聚会,开展活动,玩游戏,举办篮球、桌球比赛,组织外出旅游观光,开拓视野,组织拓展训练,挑战极限,磨练意志,增强求生欲望,战胜困难勇气和信心,提高团队合作精神和协同作战能力,努力打造一支稳定而坚强的团队.